Obiettivi

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L'obiettivo principale di questo mini corso è quello di sensibilizzare l'opinione pubblica sul divario di genere nelle discipline STEM e di dimostrare come i modelli di ruolo possano contribuire ad affrontare questo problema. 

Il corso si concentra sulla comprensione delle cause profonde della sottorappresentazione femminile nei settori STEM, come gli stereotipi di genere, le aspettative sociali e le disuguaglianze strutturali nell'istruzione e nel mondo del lavoro. ​ 

Attraverso esempi concreti e storie di successo, i partecipanti apprendono l'impatto cruciale dei modelli di ruolo femminili nell'ispirare le giovani donne e nel dissipare l'idea che i settori STEM siano dominati dagli uomini. 

La visibilità delle donne nei ruoli di leadership sfida le norme sociali e offre esempi concreti per le giovani generazioni, ampliando le possibilità di carriera e abbattendo le barriere all'ingresso. 

Il corso incoraggia inoltre la riflessione critica sugli stereotipi e i pregiudizi che influenzano la partecipazione delle donne nei settori STEM, aiutando i partecipanti a comprendere come i pregiudizi, sia consapevoli che inconsapevoli, plasmino la visione sociale delle donne in questi settori. 

Inoltre, il corso promuove il mentoring, evidenziando come figure mentor forniscano supporto e guida a lungo termine, aiutando le donne ad affrontare le sfide accademiche e professionali, a sviluppare competenze chiave e ad acquisire sicurezza.