Pequenas ações para começar a derrubar os estereótipos de género
Pequenas ações para começar a derrubar estereótipos de género
Evitar imagens que mostrem homens e mulheres em funções estereotipadas que não reflitam a diversidade de papéis.
À imagem à direita foi retirada do manual “Sexes & manuels -Promouvoir l’égalité dans les manuels scolaires” produzido pela Direção da Igualdade de Oportunidades do Ministério da Federação Valónia-Bruxelas (2012, Belgium), disponível aqui. Esta imagem mostra um excerto de um manual de Matemática, onde o início de cada capítulo procura ilustrar situações da vida real: mulheres na vida e esfera privada, homens em situações de trabalho e da sua vida profissional.
Posters de exibição que mostram mulheres (do passado e do presente) ativas nas STEM (ver exemplos à direita, pode fazer o download em 7 línguas aqui).
Ensine a História da Ciência e destaque as contribuições de cientistas mulheres, não apenas de homens. Inscreva-se no mini-curso Histórias e exemplos de mulheres de sucesso nas STEM para aprender mais.
Eliminar a reprodução de estereótipos de género em documentos e em iniciativas de comunicação (escrita, visual, ...).




Evite a reprodução de imagens culturais que demonstrem que as STEM não são para as raparigas. Veja a seguinte imagem, que é representativa do que é um mau exemplo. Foi recolhida em junho de 2024, numa escola secundária pública, em Coimbra. O poster é uma chamada da Universidade do Porto para uma Escola de Verão de Física e a imagem não mostra uma única rapariga.

Erradicar quaisquer estereótipos sexistas na informação que é fornecida sobre profissões e percursos vocacionais.
A imagem à direita é uma publicidade lançada em 2017 para feiras de estudantes. Esta publicidade promove escolas de gestão, engenharia, desenvolvimento sustentável e de vídeo jogos através da representação de homens e, por outro lado, promove escolas de saúde, sociais e paramédicas através da representação de mulheres.
Integre a temática da igualdade de género nos materiais de apoio à orientação, bem como nos espaços dedicados à orientação, informação e aconselhamento/acompanhamento.
Introduzir uma linguagem inclusiva e neutra em termos de género, bem como a feminização de títulos de trabalho, e a feminização de cargos, funções, graus e títulos (ver a lista de guias de linguagem inclusiva, capítulo 6.2 do Equality Pedagogy in STEM: An EU Framework (Pedagogia Igualitária nas STEM: Um enquadramento da UE), (Monteiro et al. 2024). Inscreva-se no curso Linguagem inclusiva e neutra em termos de género e como aplicá-la no ensino para aprender mais.
... descubra mais dicas no A guide for including a gender perspective in STEM schools and education (Um guia para incluir uma perspetiva de género nas escolas e no ensino STEM).
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